La Hostelería quiere que la recuperación económica se refleje también en las nóminas

Hostelería

Hotel Costa Meloneras

UGT asegura que el sector vuelve a estar en cifras razonables como para una subida del 3 %

FeSMC- UGT Canarias, en la provincia de Las Palmas, ha anunciado que movilizará a los trabajadores del sector Hostelería, Restauración Social y Turismo los próximos días 11 y 20 de julio, para protestar ante «el inmovilismo de la patronal para cerrar la negociación del convenio colectivo del sector».

Estas acciones, «las primeras de tantas como sean necesarias», se llevarán a cabo ante las sedes de los complejos hoteleros Riu Palace Maspalomas y el Hotel Costa Meloneras, respectivamente.

Francisco Mario Jiménez, responsable del sector de Hostelería de FeSMC-UGT Canarias, ha destacado que la situación actual del colectivo de trabajadores «es insostenible, siendo más que necesaria la activación de las negociaciones, paralizadas por el escaso interés de la patronal».

«Llevamos dos años y medios sin una subida salarial, hemos entendido en todo momento la situación vivida por la pandemia, pero el sector vuelve a estar en cifras razonables como para asumir una revisión al alza de los sueldos», añadió.

Por su parte, Francisco González y Mirna Ortega, asesores para la negociación del convenio por parte de este sindicato, han coincido en señalar la que las condiciones que la patronal quiere mantener no se ajustan a la realidad.

«Es el momento de elaborar un convenio marco que ponga en valor el esfuerzo y sacrificio de los compañeros del sector turístico, ofrecer un servicio de calidad a los turistas que nos visitan pasa también por contar con un personal cuyas condiciones sean justas», matizó González.

Demandas de la hostelería

Desde el sector de Hostelería, Restauración Social y Turismo de UGT Canarias, se solicita una subida salarial de 3 % para el 2022, 2,5 % para el 2023 y 2,5 % para el 2024 siendo este último año con cláusula de revisión al IPC.

Asimismo, remarca la necesidad de que al menos el 65 % cuente con contratación indefinida, 10 % fijos discontinuos de 9 meses y 10 % fijos discontinuos de 4 a 9 meses de actividad.

Los responsables del sector han remitido un escrito a la Patronal solicitando que en las próximas reuniones estén presentes la representación de las empresas y Asociaciones ligadas al Sector para agilizar estas negociaciones.

 

 

El Ilustrador

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.