Vodafone España estudia presentar un ERE

La medida afectaría al 25 por ciento de la plantilla del país.

Según los informes de la compañía, durante el primer semestre de 2012 los ingresos de la filial española de Vodafone cayeron un 11 por ciento debido, en gran parte, al menor uso del teléfono móvil como consecuencia de la crisis y a la reducción de tarifas puesta en marcha por la compañía.

La caída de ingresos que está afectando a Vodafone España es la causa principal por la que la empresa estudia la posibilidad de presentar un Expediente de Regulación de Empleo -ERE- que afectaría a uno 1.000 trabajadores de la empresa, aproximadamente el 25 por ciento de la plantilla actual de la filial española.

Ya en marzo del año pasado, Vodafone había llegado a un acuerdo con los sindicatos para firmar un nuevo convenio colectivo que contemplaba la aplicación de un ERE temporal de dos semanas entre el 1 de abril de 2012 y el 31 de marzo de 2013, así como la reducción del 10 por ciento en el sueldo variable de los trabajadores.

 

 

 

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