Más de cien plazas laborales afectadas por una denuncia de CC.OO.

Intersindical Canaria advierte que el Contencioso Administrativo presentado por el sindicato puede afectar a más de un centenar de plazas laborales en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Las ofertas de empleo comprendidas entre los años 2015 y 2018 podrían quedar bloqueadas como consecuencia de esta denuncia de CC.OO. Desde Intersindical Canaria denuncian que lo normal en estos casos sería pedir medidas cautelares al respecto en lugar de solicitar la nulidad de estas convocatorias ya que de esta manera se ponen en riesgo más de cien plazas laborales en el Ayuntamiento capitalino.

CC.OO reconoce que tratará de “aclarar el asunto” lo antes posible ya que el futuro de estas plazas laborales se presta a confusión

En opinión del secretario de organización de Intersindical en el Ayuntamiento, Miguel Ángel Cano, CC.OO. no ha calibrado bien las consecuencias de la denuncia presentada. Para Cano, lo lógico hubiera sido pedir medidas cautelares, “si no estaban de acuerdo con las ofertas de empleo aprobadas por el Consistorio que afectan a Policías Locales y diversas categorías profesionales”. Según el secretario de organización, “está claro que, alegremente, el sindicato denunciante no ha calibrado las consecuencias de la denuncia, pudiéndose quedar en la calle los trabajadores ya seleccionados”.

 

 

El Ilustrador

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