Más de 200.000 trabajadores canarios podrían quedarse sin convenio

Sí se puede denuncia que el 27 por ciento de los trabajadores perderán derechos el 7 de julio, plazo establecido por la reforma laboral.

Sí se puede recuerda que según la reforma laboral, aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy, el 7 de julio de este año se cumple el plazo para cerrar los convenios caducados o bloqueados en empresas privadas o públicas. Es decir, si no se regularizan estos contratos más de 200.000 trabajadores canarios «podrían perder su marco de referencia» en un total de 200 convenios colectivos.

Paqui Rivero, portavoz de Sí se puede, advierte que si en esta fecha no hay acuerdo entre los representantes de los trabajadores y sus empresas los convenios dejarán de ser válidos y con ello «todos los derechos adquiridos en años de negociaciones en empresas, sectores o territorios». Rivero informa también que al llegar este término se aplicarán convenios superiores, siempre y cuando existan, y si no, se aplicará el Estatuto de los Trabajadores.

 

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