La renumeración de los directivos del sector financiero ha crecido casi el doble que los beneficios

Las remuneraciones de las cúpulas del sector financiero suponen cerca de 500 millones de euros.

El secretario general de COMFIA-CCOO, José María Martínez, ha denunciado que “en un momento en el que se piden grandes esfuerzos a los trabajadores del sector financiero, con tres convenios  bloqueados, con ajustes de plantillas y peticiones de la patronal para que se congelen los salarios, no se aplica el mismo discurso a las retribuciones de los consejeros y alta dirección de bancos y cajas de ahorro”.

Esta mañana se ha presentado un estudio, realizado por COMFIA-CCOO,en el que se confirma que la remuneración media de los consejeros y la alta dirección creció un 48 por ciento en las 15 mayores entidades financieras españolas mientras que el salario del resto del personal -26 por ciento- y los beneficios -27 por ciento- aumentaron casi la mitad. Estas diferencias son mayores en las nueve mayores cajas de ahorros, donde el beneficio en este mismo periodo se redujo un 7 por ciento mientras que el salario de consejeros y alta dirección alcanzó el 47 por ciento.

Asimismo, el estudio resalta que las remuneraciones de la cúpula se desviaron más de 25 puntos por encima del incremento de convenio, y que la cuantía de prestamos a consejeros y la alta dirección se disparó especialmente en las cajas y entidades con problemas, como es el caso de Nova Caixa Galicia, CEISS, Catalunya Caixa y Cam que concentraron el 80 por ciento de dicho incremento.

En relación al ejercicio 2010 -en el que se analizan 52 entidades financieras que superan los 7.000 millones de euros- las remuneraciones de las cúpulas del sector financiero suponen cerca de 500 millones de euros -el 24 por ciento de los beneficios totales del sector-.

Durante la presentación de estos datos, el secretario general de COMFIA-CCOO, José María Martínez, denunció la falta de transparencia y control que existe sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de Consejeros y reclamó una legislación que ponga un límite general para estas remuneraciones en base a parámetros objetivos y criterios de transparencia, proporcionalidad y sostenibilidad.

ESTUDIO REMUNERACIONES CONSEJEROS Y ALTA DIRECCIÓN DEL SECTOR FINANCIERA

 

 

 

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