La CEOE partidaria de quitar privilegios en los contratos fijos

Juan Rosell aboga por crear un mercado laboral sin diferencias entre indefinidos y temporales.

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales -CEOE-, Juan Rosell, ha señalado hoy en Onda cero la necesidad de que los contratos laborales sean “lo más flexibles posible” añadiendo que “a todos los gustaría hacer contratos indefinidos pero la realidad es la realidad”.

Rosell asegura que la mayoría de contratos son temporales por lo que defiende el “sacarles algunos de los prinvilegios a los contratos fijos para incrementárselos a los temporales”, aunque puntualiza que no cree que los trabajadores que tienen contrato fijo estén de acuerdo con este planteamiento.

Asimismo, el presidente de la CEOE insta a reducir las 40 modalidades de contratos laborales existentes en España y crear “un mercado laboral donde no hubiese diferencia entre indefinidos y temporales”.

 

 

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