Fraude en la contratación en Canarias

Fraude en la contratación

Patricia Hernández

Casi el 40% de los 6.920 contratos de trabajo revisados estaba en situación de fraude contractual

El Plan contra la Explotación Laboral puesto en marcha por la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias junto con la Inspección de Trabajo “ha sido un éxito, más incluso de lo esperado”, asegura la vicepresidenta del Ejecutivo y consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Patricia Hernández.

“El plan ha permitido mejorar las condiciones de trabajo de cerca de 9.000 canarios” y  a esta cifra habrá que sumarle el efecto inducido de los dos meses que ha durado el plan, compuesto por la actividad de los 32 inspectores de más y el efecto inducido de esa actividad, explicó Hernández.

De estos casi 9.000 contratos, 3.868 corresponden al número de contratos temporales convertidos en indefinidos en octubre de 2016 como parte del efecto inducido del plan y otros 2.900 son los beneficiados directamente por la acción de refuerzo de la Inspección de Trabajo en Canarias, a los que se suman las 2.195 altas de contratos indefinidos registrados en octubre de 2016 con respecto a 2015.

Canarias contra el fraude en la contratación

En total, en toda Canarias se han revisado por parte de la Inspección Laboral 6.920 contratos de trabajo, de los cuales casi el 40% estaba en situación de fraude, es decir, uno de cada cuatro contratos inspeccionados presentaba algún tipo de irregularidad. “De los 2.900 trabajadores que se han beneficiado de la mejora de sus condiciones laborales gracias a esta acción inspectora de forma directa”, cabe destacar que 1.698 contratos temporales pasaron a ser indefinidos; en 1.006 se produjo un aumento de la jornada duplicando a la que tenían en el contrato y en otros 196 se regularizó la situación de trabajadores que estaban en las empresas sin contrato.

La también consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda ha explicado que llevan un año diseñando este plan contra el fraude en la contratación “que tiene un objetivo claro: beneficiar a los trabajadores y trabajadoras canarias y a los empresarios que cumplen y que se someten a una competencia desleal porque otros pagan menos a sus trabajadores o no cotizan por ellos a la Seguridad Social”, ha añadido para subrayar que se repetirá en 2017, una edición de la cual adelantó que ya se está trabajando en ella.

Hernández ha destacado el efecto inducido del plan contra el fraude en la contratación. “Cuando nosotros dijimos que íbamos a ir, muchos empresarios decidieron actuar antes y eso ha supuesto un incremento de la contratación indefinida en Canarias del 31,39% entre octubre de 2015 y octubre de 2016, que se traduce en 2.195 contrataciones indefinidas de diferencia entre un mes sin la acción inspectora de este plan y el de este año con los inspectores extra en las calles”.

 

 

 

El Ilustrador

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.