Finaliza la prórroga de los convenios laborales

Si no se ha llegado a acuerdo, se aplicará un convenio de ámbito superior.

Alrededor de 1,3 millones de trabajadores -además de los empleados públicos- podrían quedarse sin un convenio laboral específico con su empresa ya que hoy finaliza la prórroga que se había dado para renovar aquellos convenios cuya vigencia finalizó hace más de un año.

La reforma laboral que entró en vigor hace un año acababa con la denominada ‘ultraactividad’ de los convenios, según la cuál estos permanecían vigentes hasta que se firmara una nuevo. Así pues, los sindicatos y las empresas debían asumir la obligación de renegociar los convenios que no hubieran sido renovados, puesto que esto no se haría de manera automática como hasta ahora. El plazo permitido para que estas negociaciones llegaran a una conclusión finaliza hoy, de manera que en aquellas empresas en las que no se haya alcanzado un acuerdo los trabajadores se quedarán sin su convenio laboral y quedarán al amparo de un convenio de ámbito superior siguiendo este orden: provincial, autonómico, estatal o bien directamente el Estatuto de los Trabajadores, en el caso de que no exista ningún convenio en los tres anteriores niveles.

 

 

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