El SEPLA contra la ‘estrategia empresarial’ de Binter

En las cuentas anuales de 2011 se hace referencia a ‘una situación financiera saneada’.

El sindicato considera que la decisión de Binter de deshacerse de 65 de sus trabajadores no es más que una “estrategia empresarial” de la aerolínea y que “el interés real del grupo es convertir a Binter Canarias en la estructura patrimonial que permita mantener las garantías financieras de cara a los avales que mantiene con el leasing de aviones de Naysa y Canarias Airlines”.

En base a las cifras que se manejan en el informe de las cuentas anuales aprobado el pasado mes de junio, el ERE no estaría justificado dentro de ningún plan de viabilidad, ya que se ha demostrado que la compañía es perfectamente solvente y que en ningún momento “se habría visto avocada a reducir costes debido a la intensa competencia de las low cost”, uno de los principales argumentos que esgrime Binter para explicar esta decisión.

El despido de otros 65 trabajadores de la compañía supondrá la práctica extinción de esta aerolínea que se quedaría tan solo con 8 pilotos y 10 tripulantes de cabina de pasajeros.

 

 

 

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