El consejo de administración de Iberia – British Airways se triplicó el sueldo

La retribución total de los altos cargos de IAG ascendió a 16,2 millones de euros en 2013.

Se trata de un aumento salarial polémico, teniendo en cuenta que durante el pasado año, tanto el personal de tierra de Iberia como los pilotos y tripulantes de cabina sufrieron un recorte salarial del 11 y el 14 por ciento respectivamente.

El holding formado por la fusión entre las aerolíneas Iberia y British Airways -IAG- ha justificado este aumento de sueldo -que casi triplica los 6,12 millones en retribuciones durante el ejercicio de 2012- matizando que “esta cifra incluye salarios, bonos e incentivos en acciones que se han incrementado en línea con el desempeño financiero del grupo”.

Las cifras de los emolumentos del consejo de administración de IAG durante el 2013 -incluyendo bonus e incentivos millonarios a sus miembros- se han dado a conocer apenas una semana después del ‘acuerdo histórico’ alcanzado entre Iberia y sus empleados, con el que estos aceptaban una rebaja salarial, la congelación de sus nóminas hasta 2015 y unas condiciones económicas sensiblemente inferiores para los empleados de la línea ‘low cost’ frente a las de los trabajadores de la empresa matriz.

 

 

El Ilustrador

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