Día Internacional de la Igualdad Salarial

Los sindicatos denuncian discriminación salarial por razones de género.

Hoy, Día Internacional  de la Igualdad Salarial, los sindicatos  CCOO y UGT comunican que la discriminación salarial de género en el ámbito laboral es uno de los elementos de desigualdad entre hombres y mujeres del mercado de trabajo, junto a  la segregación vertical y horizontal, la diferencia en el acceso al empleo, la formación y la promoción, y las dificultades para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Según la Encuesta de Estructura Salarial de 2007, se constata que las mujeres en España ganan un 25,6% menos que los hombres. Esta diferencia se da en todos los grupos de edad, niveles educativos, sectores de actividad, categorías profesionales y en todas las modalidades de contrato.

El salario es menor en las ocupaciones donde hay más presencia femenina y a medida que se feminizan establecimientos y ocupaciones disminuyen los salarios. A mayor salario de los hombres, mayor brecha salarial de las mujeres. Una remuneración igual para un trabajo de igual valor es uno de los principios fundamentales de la Unión Europea, pero a pesar de ello, aún hoy las mujeres siguen ganando menos que los hombres.

 

 

 

 

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