Anulado el ERE de Binter por falta de claridad

La Justicia considera improcedentes los 18 despidos que la empresa llevó a cabo en 2011.

Después de que el Juzgado de lo Social número 6 de Las Palmas de Gran Canaria haya anulado el Expediente de Regulación de Empleo –ERE- realizado por la aerolínea Binter en 2011, la empresa deberá indemnizar a los 18 trabajadores despedidos o readmitirlos en la compañía.

La Justicia considera que Binter no precisó con claridad “las pautas a seguir” para designar a los trabajadores afectados por la medida -7 pilotos y 11 tripulantes de cabina-, provocando “una situación de incertidumbre” laboral en la compañía que hizo que algunos de sus trabajadores llegaran a pedir el traslado ante el temor de ver comprometidos sus puestos de trabajo.

Inicialmente, Binter Canarias había planteado la rescisión de 65 contratos alegando dificultades financieras en la compañía, pero la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias solo dio autorización para la rescisión de 18 contratos. Según la sentencia que anula el ERE de 2011, existieron “problemas de forma” a la hora de elegir a los trabajadores que fueron despedidos, pero el Juzgado reconoce que dichos despidos eran el “remedio menor para evitar más pérdidas de puestos de trabajo”, ya que según los datos económicos de la aerolínea, durante los últimos años la empresa ha experimentado pérdidas sustanciales.

 

 

El Ilustrador

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