Amenazan a los trabajadores del ITC con el despido si no firman el recorte salarial

La gerencia de la empresa podría llevar a cabo una rescisión de contratos amparándose en motivos objetivos.

Muchos trabajadores del Instituto Tecnológico de Canarias ven peligrar sus empleos al no haber firmado todavía el acuerdo para el recorte del cinco por ciento en sus salarios. De hecho, el secretario general del ITC ha emitido ya a sus trabajadores un preaviso de despido que, según el Artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores e ampara en “causas objetivas”, por lo que de no llegar a un acuerdo sería totalmente legal. La empresa y la plantilla llevan negociando desde el pasado mes de julio la reducción salarial aprobada por el gobierno de Zapatero para la reducción del déficit nacional sin llegar a un acuerdo. Por su parte, los trabajadores del ITC han planteado una reducción progresiva de los salarios, alegando que se trata de un recorte “para reducir el déficit, no para destruir empleo”. Pero de no llegar pronto a un acuerdo, algunos de estos trabajadores se quedarán sin empleo.

 

 

 

 

 

 

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