El TSJC admite el recurso presentado por los agentes de la Policía Canaria

Los horarios se impusieron en 2013 sin un proceso de negociación con la plantilla.

Puesto que, en opinión del Tribunal Superior de Justicia de Canarias –TSJC- la aprobación de un régimen de horarios implica la modificación de las condiciones laborales de la plantilla, es necesario abrir un proceso de negociación entre ambas partes para llegar a un acuerdo al respecto.

Sin embargo, esta situación no se produjo cuando, en enero de 2013, la Dirección General de Seguridad y Emergencias llevó a cabo el procedimiento “a toda prisa” sin que los sindicatos tuvieran tiempo de analizar la propuesta con detenimiento para que la administración contestara después a algunas de las dudas que planteaba el documento.

En base a esto, el TSJC considera que no se abrió nunca “un proceso de negociación real”, por lo que ha respondido favorablemente al recurso presentado por CC.OO y 30 agentes del cuerpo contra esta ‘imposición’ de horarios ejecutada por el Gobierno de Canarias.

 

 

El Ilustrador

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